| Рекомендуем |
|
| Наш опрос |
|
| Популярные статьи |
Зачем мужчине хорошая стрижка?Мужчине зачастую непросто найти «свою» стрижку. Экспериментировать со стилями, прическами и укладками – вроде как, прерогатива женщин. Вот и стригутся представители сильного пола по инерции ... Цвет в мужском гардеробе: 5 правил хорошего тонаДрачунов и непосед мальчиков традиционно одевают в «немаркое». Поэтому с самого раннего детства юноши, а затем мужчины, усваивают, что яркие и сочные цвета – примета исключительно женского ... В правильном костюме вас не примут за швейцараМужской журнал MENsTiME подсказывает, как не промахнуться, выбирая одежду для официальных встреч и торжественных выходов.
|
|
|
| Молодежь покидает IT-сферу |
Просмотров: 518
Дата
публикации: 16 января 2008 |
 Молодые работники сферы информационных технологий покидают эту
индустрию, поскольку работодатели на могут удовлетворить их чрезвычайно
высокие запросы. Вместе с этим молодежь стала головной болью менеджеров
по персоналу, поскольку представители нового поколения часто
необоснованно требуют всего и сразу.
Согласно опросу, большинство
менеджеров по персоналу в один голос заявляют, что работниками в
возрасте до 22 лет тяжелее всего управлять.
По словам Джека
Харрингтона (Jack Harrington), одного из основателей кадровой компании
Atlantic Associates, молодые сотрудники обычно хотят сразу получать
зарплату гораздо выше начального уровня. Также требования молодежи
обычно включают в себя частые премии и участие их руководителей в
различных филантропических мероприятиях.
Источник
|
|
|
 |
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости. |
|
|
|
| Лучшие фото |
|
| Вход на сайт |
|
| Новости из сети |
|
| Линки |
|
| Статистика |
|
|
|
